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人力资源管理中心


      人力资源管理中心,按照集团整体要求,兼顾集团人力资源管理工作。管理中心设主任1人,人力专员若干人。中心详细卖力:制定并构造施行集团人力资源发展规划;卖力制定集团人力资源管理规章制度及事情流程并构造施行;卖力集团职员雇用、聘任、解职管理工作,成立职员雇用渠道等;卖力集团人才培养和人员培训事情;卖力集团劳动安全教育,共同和和谐有关部门停止劳动安全事故处置。卖力集团薪资、福利、赏罚管理工作,成立先辈完美的企业激励机制,吸引人材,鼓励员工。卖力集团绩效考核管理,成立完美公道的绩效考核机制、法子,公道评价员工事情功绩;卖力劳动干系、劳动合同管理及员工各项社会保险打点及管理工作。卖力集团员工职称评定、岗亭提升查核评价;卖力集团本部考勤事情,卖力体例员工岗亭说明书事情;卖力集团人事档案管理等。



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